Een inspirerend INK-jaarcongres 2025
Op het inspirerende INK-jaarcongres 2025, werden cruciale aangrijpingspunten voor verbetering en vernieuwing gepresenteerd. De urgentie om te veranderen is groot. Het INK Stand van het land-onderzoek geeft een goed beeld van de uitdagingen. En gelukkig: we hebben handvaten voor concrete aanpakken!
Zijn we op de toekomst goed voorbereid? Nou….organisaties in Europa (dus zeker niet alleen in Nederland) blijven achter op het gebied van innovatie en productiviteit. Slechts 25% heeft een cultuur van continu verbeteren en vernieuwen. Organisaties in de VS, Aziatische landen en ook de Golfstaten investeren aanzienlijk meer in prestatieverbetering, technologie en verandervermogen. Zij gebruiken daarbij vaak het EFQM-model als katalysator voor innovatie.
Tijdens het congres hebben we belangrijke aangrijpingspunten voor verbetering en vernieuwing gepresenteerd.
INK-onderzoek Stand van het land 2025
Resultaten
Tijdens het INK-Jaarcongres op 28 november hebben wij de resultaten gepresenteerd van het INK Stand van het land-onderzoek naar de weerbaarheid van organisaties.
Hoe gaan we verder met de bevindingen als: ………………….
EFQM en INK als katalysator voor innovatie
Europa moet weer excelleren: staan EFQM en INK aan de basis van onze redding?
De feiten liegen er niet om: Europa blijft achter op het gebied van innovatie en productiviteit. Terwijl landen in Azië, de VS en de Golfstaten snelle transformaties doormaken en gestructureerde managementtools gebruiken (zoals het EFQM-model), opereren wij hier vaak ad hoc en kort-cyclisch.
EFQM Sustainable Performance Conference
Op 15 en 16 oktober ontmoetten Organisatievernieuwers van vijf continenten elkaar op de EFQM Sustainable Performance Conference. Er heerste een zekere opwinding. Iedereen voorvoelt dat er veranderingen met grote impact plaatsvinden. Technologisch door de ontwikkeling van Artificial Intelligence, geopolitiek, maar ook door de veranderingen in de manier van samenwerken binnen en tussen organisaties. Er was een grote bereidheid en behoefte om visies op de effecten op organisaties te delen.
Veertien organisaties werden gehuldigd voor hun uitzonderlijke prestaties. Al deze organisaties hebben een uitgesproken missie die als leidraad voor handelen in een veranderende omgeving dient. Vanuit die missie wordt samen met klanten en partners gewerkt aan het creëren van waarde. Die missie daagt medewerkers uit om continu te werken aan verbetering en vernieuwing. Duurzaamheid is een vanzelfsprekend onderdeel van die missie geworden en het belang van data gedreven werken is amper te onderschatten. De missie is ook de basis voor het bereiken van engagement bij medewerkers.
Het INK droeg bij door deelname van Ruud Stassen aan het assessorteam dat één van die veertien organisaties beoordeelde, het Chinese Wuliangye Yibin Co. Een indrukwekkende organisatie gezien haar compromisloze commitment aan duurzaamheid, haar inventieve samenwerking met partners en lokale overheid, de betrokkenheid van medewerkers, resultaatgerichtheid en niet te vergeten haar enorme snelheid van leren en vernieuwen
Het moet beter en het kan beter!
Er gaat een heleboel goed in je organisatie, maar er kan nog zoveel beter!
Het Instituut Nederlandse Kwaliteit (INK) en de European Foundation for Quality Management (EFQM) hebben een model ontwikkeld om organisaties die willen verbeteren en vernieuwen te ondersteunen. Zo’n 2.000 professionals uit 39 landen hebben aan het model meegewerkt en enkele honderden organisaties gebruiken het al. Tools en scans bieden je inzicht in de kwaliteit van je organisatie. Begeleiding bij de toepassing ervan is beschikbaar bij het INK.
ACTION-LEARNING met het INK- en EFQM-model 2025
Je bent op zoek naar een aanpak voor de ontwikkeling van je organisatie. Een aanpak die medewerkers in beweging zet. Die een frisse blik op kansen en de uitdagingen van de organisatie oplevert. Een aanpak die leidt tot een concreet actieplan. In de ééndaagse training ‘Action learning met het INK- en EFQM-model’ helpen we je zo’n ontwikkelaanpak op te stellen. De docenten hebben talloze organisaties groot en klein, publiek en privaat hierbij ondersteund. Zij bieden je hun rijke praktijkervaring, zodat je meteen meters kunt maken. Deze training is tevens de EFQM Certified Model Foundation Course.
De training wordt afgesloten met een test en diploma.
Data: donderdag 6 november
De kosten voor deelname aan deze trainingsdag bedraagt € 749,– excl. BTW.
Waarom werken met ons
We helpen mensen in organisaties op weg naar business excellence, zodat zij continuïteit en veerkracht ontwikkelen en samen met belanghebbenden groei van waarde realiseren.
Op weg zijn naar business excellence betekent je eigen kracht kennen en weten wat de behoeften van belanghebbenden zijn. Wij snappen wat ervoor nodig is vanuit die kennis waarde te creëren. We helpen een visie en een cultuur van samenwerking en succes te ontwikkelen. We helpen de balans te vinden tussen presteren in het nu én tegelijkertijd veranderen met het oog op de toekomst. Veerkracht te ontwikkelen in een veranderende omgeving. We zetten onze kennis en die van onze partners in, ons rijke internationale netwerk en de lessen opgedaan in de samenwerking met honderden leiders en organisaties.
EFQM-model 2025
Het EFQM-model onderging in 2019 een drastische vernieuwing. Inmiddels zijn we vier jaar verder en is er in de wereld heel wat veranderd. Dat was de reden om het model op een aantal aspecten aan te punten. Hybride werken, impact van AI, de rol van leiderschap in veranderprocessen, om er maar een paar te noemen. De basisstructuur van het model is ongewijzigd gebleven.
De brochure van het EFQM-model 2025 te bestellen via deze link.
Publicaties
De filosofie, toepassing en inhoud van het INK/EFQM-model zijn verwoord in praktische publicaties. Deze stellen u in staat om zelf kennis op te doen en het model in uw organisatie toe te passen. Ook leiderschap, risicomanagement, ketensamenwerking en MVO worden belicht.
Mocht u vragen hebben over de inhoud van INK-producten, stuur dan een mail naar ink@ink.nl
